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呼倫貝爾市海拉尓區編辦“四個抓手”?促黨風廉政建設

  為進一步增強工作人員廉潔勤政意識,呼倫貝爾市海拉爾區編辦把黨風廉政建設工作作為一項重要的政治任務,推動黨風廉政建設不斷深入開展,以“四個抓手”嚴明黨的政治紀律和政治規矩,切實加強黨風廉政建設,進一步提高了編辦干部隊伍拒腐防變能力。 

  一是抓學習,學以致用,強化政治理論素養。為不斷提高工作人員業務能力和法規運用水平,海拉爾區編辦通過集中學習、平時自學等方式組織工作人員進行學習,一方面堅守法律底線,認真學習《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國監察法》、《機構編制違紀行為適用<中國共產黨紀律處分條例>若干問題的解釋》等機構編制工作政策法規,增強機構編制紀律意識,嚴格依法辦事。另一方面開展宣教活動通過組織黨員干部觀看系列專題教育片等系列活動,警示、提醒、教育黨員干部珍惜崗位、家庭,嚴格自律,增強抵制各種腐朽思想和行為的能力,使黨風廉政建設“教育鏈”深化拓展,進一步擰緊了反腐倡廉的弦,決不踩“紅線”。 

  二是抓責任,以身作則,發揮示范引領作用。為嚴格執行黨風廉政建設責任制,海拉爾區編辦把黨風廉政建設的要求融入到機構編制工作中,進一步細化明確責任,強化領導職責,其他工作人員認真履行崗位責任制,做到與業務工作同安排、同布置、同落實、同檢查。在厘清各層級職責的基礎上,強化責任落實,根據工作分工抓好單位的反腐倡廉工作,形成了黨風廉政建設齊抓共管的工作機制,不斷完善黨風廉政建設責任制考核、加強廉政談話制度,對干部廉政信息檔案重新整理完善,定期開展述職述廉報告,對黨員干部的行為隨時進行監督,正身率下,把責任和壓力傳導給其他工作人員,使黨員干部表率引領,為編辦形成清正廉潔的氛圍起到促進作用。 

  三是抓隊伍,內修外煉,落實作風建設要求。為建立健全黨員廉政建設機制,海拉爾區編辦狠抓編辦隊伍建設,堅持選人用人正確導向,優化干部選任機制,通過參加各類學習培訓,建立海區用編單位調研走訪制度,有效提高編辦全體工作人員的理論修養不搞形式主義,堅持原則加強廉潔意識,把拒腐防變作為修身樹德、廉潔從政的重要功課學習,做到要清正廉潔,堅守廉政底線,始終保持政治堅定,不把職權范圍內的工作變為有償服務,切實維護好機構編制隊伍的良好形象。每個工作人員都要堅守道德底線,時時處處防微杜漸,潔身自好,并對內強化業務能力培訓和服務意識培養,提高全體專業素養和履職履責能力,全力打造一支迎難而上的機構編制鐵軍。 

  四是抓管控,凝心聚力,堅守黨性原則不變。為強化和規范內部管理體系,海拉爾區編辦不斷加大內控力度,用制度的牢籠規范權力運行。嚴格貫徹落實中央“八項規定”,馳而不息糾正“四風”,堅持干部隊伍作風建設從嚴從緊,進一步完善編辦財務管理相關制度,對“三公經費”使用、辦公用品采購管理等重點領域、關鍵環節加強管理,嚴控經費支出、厲行節約,建立和完善相應制度、規范工作流程,彌補政策制度的漏洞,在制度上推進機構編制辦事程序制度化、規范化、標準化,使黨風政風、干部作風轉變不斷向好,并嚴格落實民主集中制,重大事項領導研究、集體決策,樹立人人講效能、處處抓落實的編辦良好形象,有效杜絕各類“四風”和腐敗問題的發生。(供稿人:卜海濤  娜日娜) 

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