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當前位置:
呼倫貝爾市海拉爾區編辦“三化”扎實推進機構編制監督檢查工作

  為深入貫徹落實上級嚴控機構編制的要求,充分發揮機構編制監督檢查“利器”作用,呼倫貝爾市海拉爾區編辦扎實推進機構編制督查工作,積極探索建立機構編制監督檢查工作的長效機制,為機構編制管理科學化、規范化和制度化奠定良好的基礎。 

  一是學習宣傳“及時化”,確?!笆筆備隆?。為增強黨員干部遵守機構編制法律法規的自覺性,海拉爾區編辦注重抓好工作人員自身政策法規和業務知識的學習,熟練掌握《機構編制監督檢查工作暫行規定》、《機構編制違紀行為適用<中國共產黨紀律處分條例>若干問題的解釋》等法規政策,做到有法可依、有據可查。通過警示案例、依托編制網站和新聞報刊,宣傳機構編制專業知識,借助線上顯現平臺,組織機制編制法制化宣講活動,學習機構編制監督檢查法規條例和機構編制知識,提高監督檢查工作能力,將宣傳工作納入單位崗位責任制和公務員平時考核任務中,強化工作人員責任意識,從思想、行動上重視編制宣傳工作,形成人人關心宣傳工作、各個撰寫信息和報告的良好氛圍。   

  二是監督檢查“常態化”,做到“嚴查嚴控”。為促進機構編制管理健康發展,海拉爾區編辦將全區機關事業單位機構編制政策和法律法規的執行情況、機構設置、人員編制管理和領導職數配備等情況列入日常監督檢查內容。做到自身約束和社會監督“兩促進”、事前監督與事后檢查“兩手抓”,充分發揮機構編制監督檢查作用,將防治“吃空餉”問題列為重要工作內容,通過聽取匯報、查看資料和實地核查等方式,發現問題,及時糾正,同時圍繞機構改革、事業單位分類改革重點改革任務,制定專項督查方案,跟蹤調查確保重點改革任務落到實處。并充分發揮公眾監督作用,張貼舉報電話、公開網上舉報平臺、接受群眾來信來訪,對全區機構編制進行摸底排查,形成機構編制監督“新常態”,有效預防和防止違規違紀行為發生。 

  三是協調配合“制度化”,力爭“精細精準”。為編制監察工作提供制度保障,海拉爾區編辦建立編制、人社、財政相互協調配合的制約機制,把機構編制、人員錄用、工資審批、經費撥付等多個管理環節有機串聯,使三者間形成監督,從體制機制上有效地控制財政供養人員的無序增長,通過與人社、組織、財政等部門聯合印發文件、組織實施“回頭看”、開展定期抽查和自查自糾等措施,形成防治“吃空餉”問題的最強合力。在監督檢查工作開展過程中形成核查臺賬,建全海區基礎數據庫,聯合組織部干部庫、編辦實名制數據庫、人社局工資庫、財政局數據庫進行“四庫對照”,逐個單位詳細排查人員信息,查清每個人員身份、編制、工資等存在的與數據庫不一致的情況,建立問題反饋機制,統一數據口徑,切實做到機構編制數據精細、精準、公正、公開。(供稿人:卜海濤  娜日娜) 

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