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呼倫貝爾市海拉爾區委編辦“四舉措”提升機構編制管理水平

  2019年是機構改革的開局之年,呼倫貝爾市海拉爾區委編辦立足本職工作,提高政治站位,強化責任擔當,進一步創新和完善機構編制管理,通過規范程序,盤活挖潛等措施,不斷提升機構編制管理水平。

  一是注重內部挖潛,發揮機構編制資源效能“最大化”。嚴守機構限額,嚴格機構編制審批程序,機構改革中所需行政編制,在全區行政編制總量內解決,通過內部調劑,優化結構、盤活存量、創新管理等方式,盤活優化編制資源配置,妥善解決新機構組建,行政編制不足的問題。在現有編制數基礎上,探索實行零空編管理制度,提高編制資源使用效益。以黨政機構改革為契機,通過機構整合、空編收回等方式,推進編制資源挖潛創新。

  二是借助“互聯網+”,推動數據統計“信息化”。建立健全全區機關、事業單位單位人員基礎臺帳,充分發揮基礎信息臺賬分析、梳理、匯總功能,通過合理運用機構編制實名制數據庫,扎實推進實名制基礎數據維護完善,借力互聯網和數據采集助推機構編制管理提質增效。

  三是聚焦協同合作,推動部門職責“科學化”。印發《呼倫貝爾市海拉爾區“三定”規定制定規則》,對“三定”規定中部門職責、機構設置、人員編制、制定印發程序作出詳盡細致的說明,為各部門起草擬定新“三定”提供標準化操作指南,督促各部門依法依規履職盡責,助力打贏黨政機構改革攻堅戰。

  四是加強規范管理,推動動態調整“精細化”。加強機構編制臺賬化管理,將實名制系統數據、機構編制統計資料和實名制管理臺賬相結合,通過聯動管理、動態調整,保證機構編制人員數據不出差錯。及時對各部門單位報送的退休、辭職辭退、死亡等人員變化情況進行調整。持續更新實名制數據庫,實現機構編制數據的即時、動態、準確統計,切實增強機構編制數據的準確性和權威性。(供稿人:卜海濤  張風偉)

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